兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間金源賓館 (Jin Yuan Hotel)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間金源賓館 (Jin Yuan Hotel)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
金源賓館 (Jin Yuan Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 金源賓館 (Jin Yuan Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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關於金源賓館
簡介
Located in Hong Kong, 200 metres from Temple Street Night Market, Jin Yuan Hotel boasts air-conditioned rooms with free WiFi throughout the property.
Every room is fitted with a TV. Rooms have a private bathroom. For your comfort, you will find slippers and free toiletries.
Kowloon Park is 600 metres from Jin Yuan Hotel, while Hong Kong China Ferry Terminal is 700 metres away. The nearest airport is Hong Kong International Airport, 24 km from Jin Yuan Hotel.
重要須知【必讀】
Guests must confirm payment within the deadline set by the hostel. Failure to confirm the payment may result in cancellation of the booking.
Credit card details are solely for guarantee purpose. Please note that property accepts cash only upon arrival. In cases of cancellation or no-show, guests will be charged according to the hostel's cancellation policy.
All staying guests are required to check-out before the standard check-out time.
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
花蓮富里米遠近馳名，名聲遠播國內外，為了讓社會大眾能夠更買到真正富里出產的稻米，花蓮縣富里鄉公所未來將在包裝印上「產地認證標章」。時代力量立法委員高潞．以用表示，藉著產地認證，民眾可知食物來源，吃得更安心，鼓勵在地小農發展。
▲時代力量立法委員高潞?以用呼籲各級政府也應該更積極投入資源，來協助辛苦推動的基層（圖／時代力量提供,2017.09.30）
現階段共有38位農民參與認證制度，種植稻田面積約156公頃。高潞?以用指出，食品溯源對食安相當重要，食安風暴就是僅檢驗終端產品，被動的等候問題發生，通常都已經是無法收拾的情形，「產地認證」就是在農產品出貨時就把關，為食安守住第一關卡，但目前仍未列入食安重點機制。
富里鄉公所花了6年的時間建立產地認證制度，透過鄉公所領有證照的檢驗員，直接到田間採樣，平日也會監督農民用藥劑量，以確認稻米的品質與安全。富里鄉長黃玲蘭表示，6年的時間像是1個世紀，原本年初就已想要放棄，但一想到農民對於認證的信心和期待，還有守護富里米的精神，還是咬著牙關繼續走下去。
黃玲蘭更強調，富里鄉農民們都是用愛來灌溉農田，搭配永豐國小學童們的歌聲，聽著歌聲長大的富里米，相信消費者吃飯時一定能感受到滿滿的富里人文，市面有販售打著富里鄉名號的米，請大家認明富里米產地標章，購買才有品質保證。
▲花蓮縣富里鄉永豐國小10位學童歌唱表演揭開序幕，這也是富里米聽著長大的歌聲（圖／時代力量提供,2017.09.30）
進入職場後，除了做好自己份內工作，有時可能還得應付難搞的上司、擺爛的同事，把自己搞得一肚子火卻又無力改變，只得私下偷偷與朋友抱怨，久了就容易對工作產生倦怠，甚至覺得每天活在痛苦之中。不過，其實只要做些改變就能避免自己陷入痛苦中，英國《衛報》（The Guardian）就列出 5 項原則提供給水深火熱的上班族參考。
1.結交朋友
要想改善被扭曲的職場文化，那麼就得「參與其中」，研究顯示，若一個人感到不屬於某群體，那他們的身心健康與幸福感都會下降，所以若感到孤單不妨試著與同事交朋友，並與同事團結一致解決衝突，同時也能減少自己在職場上被利用或攻擊的機會。
2.記錄你的工作狀況
若不幸遇到壞同事利用手段破壞你在工作上的誠信，或搶奪功勞，那麼千萬不要「報復」，而是確實將自己的工作記錄下來，讓同事和老闆、上司知道你在做什麼，保護自己在職場上的名譽。
3.不要與他們同流合汙
如果遇到有同事試圖貶低或傷害你，此時最好的方法就是與他們進行私人對話，冷靜詢問為何要如此，而不是指責。這通常能讓他們有所改變，並反思自己的行為是否恰當。
4.從內部改變公司文化
可以多讚美同事、鼓勵團隊合作，對同事有多點同理心，透過這樣的努力來將公司文化變得「誠實」，並為公司每個人創造更美好的環境。
5.單打獨鬥
不過，有些人或許會認為改善辦公室文化太過困難，又或是發現以上方法影響不大，那最後一招就是靠自己單打獨鬥了！
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